周二, Tech Crunch报道称,T-Mobile 召开了一次有近 400 人参加的电话会议。T-Mobile 副总裁詹姆斯·柯比主持了这次电话会议,通知这些员工他们的工作不再需要。据报道,Sprint 的内部销售部门 (BISO) 即将被裁撤,该部门专注于与美国各地的小型企业进行销售。 在电话会议中,员工们被告知 T-Mobile 将开放约 200 个新职位,并强烈鼓励员工重新申请。否则,这些新通知的员工仍将工作两个月,并将获得遣散费。每工作一年可获得两周工资,但有些员工可能会获得更多遣散费。 据参加电话会议的一位人士透露,这是 T-Mobile 与 Sprint 合并后重组员工队伍时将召开的众多电话会议之一。 T-Mobile 前首席执行官 John Legere 表示,到 2024 年,合并将创造 11,000 个新工作岗位。这是他经常为合并提出的论点。据一位Tech Crunch读者称,T-Mobile 旗下 Metro 的一些员工也被解雇了。 有句俗话说:“如果你想烤蛋糕,就得打破一些鸡蛋。”合并的结果必然会产生冗余职位,这些职位需要随着时间的推移进行重组。不幸的是,对于员工来说,由于新冠疫情和全球经济停滞,这来得正是时候。 来源 |
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